Whistleblowing policy (Segnalazione di condotte illecite)
Data di pubblicazione:
27/11/2019
Data di ultimo aggiornamento: 12/06/2024
Whistleblowing segnalatori attraverso portale WEB
Il Comune di Crespino, nell’ambito delle proprie finalità istituzionali e in adempimento agli obblighi previsti dall’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (“Regolamento”), garantisce il corretto trattamento dei dati personali al fine di segnalare condotte illecite presso l’amministrazione. Si precisa che, per poter godere delle tutele previste dal D.lgs. 24/2023, gli illeciti devono essere conosciuti in virtù del rapporto di lavoro ovvero in occasione dello svolgimento del rapporto di servizio o fornitura o realizzazione di opera in favore dell’ente (c.d.“whistleblowing”).
Soggetti che possono segnalare un illecito:
• i dipendenti di ruolo dell’Ente;
• lavoratori autonomi che svolgono la propria attività lavorativa presso l’Ente;
• collaboratori, liberi professionisti e i consulenti che prestano la propria attività presso l’Ente;
• volontari e i tirocinanti, retribuiti e non retribuiti;
• le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto, presso questo Ente.
È possibile segnalare anche quando le suddette categorie si trovano nelle seguenti condizioni:
- quando il rapporto giuridico non è ancora iniziato, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali;
- durante il periodo di prova;
- successivamente allo scioglimento del rapporto giuridico se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite nel corso del rapporto stesso.
- nel caso in cui la segnalazione riguardi il Responsabile della prevenzione della corruzione, il dipendente potrà inviare la propria segnalazione direttamente all’ANAC, tramite il canale dedicato dall’autorità.
Le segnalazioni possono essere effettuate al PORTALE SEGNALAZIONI raggiungibile al seguente link: